Главная Курсы

Курсы для HR

HR – управление персоналом

Новые правила премирования работников с 1 сентября 2025 года: как подготовиться к изменениям

1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части установления условий премирования работников.

Новые поправки обязывают компании четко прописать в локальных документах все элементы системы премирования: виды, размеры, сроки, основания и условия выплаты премий, а также регулируют правила «депремирования» работников.

Работодателям необходимо успеть скорректировать свои внутренние документы о премировании с учетом новых требований, если указанные элементы системы премирования еще не закреплены в них.

Даты проведения

28 августа

очно в Москве

Продолжительность

с 09:30 до 13:30

4 академических часа

Стоимость

30 000 руб. + НДС

Что получат участники в результате семинара:

Пошаговый алгоритм действий по внесению изменений в локальные нормативные акты, устанавливающие систему премирования. Примеры формулировок для локальных нормативных актов о премировании.

Основные темы

01

Обязательные элементы системы премирования
02

Каким образом элементы системы премирования могут быть закреплены в локальных нормативных актах работодателя
03

Как внедрить в компании такие изменения и ознакомить с ними работников
04

Налоговые аспекты построения системы премирования

Участники тренинга выполнят разбор судебных прецедентов и практических примеров построения систем премирования

Эксперт

Алексей Дингин

Старший юрист, руководитель практики трудового права, «Технологии Доверия»

Обширный опыт консультирования клиентов, в том числе иностранных, по различным вопросам трудового законодательства.

Алексей имеет большой опыт консультирования клиентов по вопросам разработки локальных нормативных актов и трудовых договоров с различными категориями работников, в том числе с генеральными директорами и иностранными работниками.

Алексей был признан экспертом в области трудового права такими рейтингами как Best Lawyers, Chambers Europe, Legal500, ИД «Коммерсантъ» и Pravo.ru-300.

Почему Академия?

Обучение построено на наших исследованиях, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами.
Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику.
Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день.

Регистрация

🔔 Узнайте, как подготовиться и внести изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему премирования на практическом семинаре 28 августа.

Оставить заявку на участие

Сертификат

Cлушателям выдаётся свидетельство об участии в семинаре «Новые правила премирования работников с 1 сентября 2025 года: как подготовиться к изменениям», а также при необходимости сертификат, подтверждающий количество CPD-часов.