Данный модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации "Управление персоналом"
Контакты
Лидия Ермолаева
+7 (495) 967-60-00, доб. 4765
Цель модуля - познакомиться с трендами управления талантами, эксклюзивным и инклюзивным подходами, уровнями зрелости управления талантами, с принципами карьерного планирования и построения кадрового резерва.
Очный/Онлайн. Семинар может быть проведен в корпоративном формате
от 42 000 руб.
Программа не облагается НДС при условии предоставления диплома о высшем/среднем профессиональном образовании.
При обучении 2 сотрудников от компании на одном модуле скидка 5%, 3 и более сотрудников - 10%. Скидки не суммируются.
16 академических часов.
Известное выражение гласит, что 20% сотрудников обеспечивают 80% успеха бизнеса. Чем отличаются эти «особенные» сотрудники? Наличием таланта. Задача руководителя, а также работающего на компанию хедхантера — найти таких людей, определить их сильные стороны, удержать. Овладеть умением управлять талантами вы сможете на курсе ”Управление талантами”.
Кому необходимо
Содержание курса посвящено теме «Управление талантами и кадровый резерв». Слушатели освоят комплекс методов и инструментов, которые позволят привлечь и эффективно использовать знания наиболее ярких и активных профессионалов. В программу курса входит как теория, так и изучение практических кейсов, обмен опытом, консультации по актуальным вопросам.
Слушатели узнают об актуальных трендах в области управления талантами. В программу входят собственные наработки наших преподавателей — эксклюзивные подходы к карьерному планированию, построению кадровой политики, управлению персоналом.
Содержание курса
Обучение Talent Management организовано в формате онлайн. По завершению курса слушателям выдается сертификат. В Академии есть также ряд тренингов, которые позволят продолжить в дальнейшем развивать свои компетенции как руководителя и топ-менеджера.
Вы разберете основные понятия и определения по теме, подробно изучите актуальные тенденции в сфере управления талантами, подбора и удержания персонала. Мы поможем вам разработать собственную стратегию и тактику управления трудовыми резервами компании, а также научим проводить оценку эффективности сотрудников.
Управление кадровым резервом начинается с оценки потенциала каждого работника. Затем определяются наиболее перспективные направления для использования талантов, подбираются эффективные сочетания карьерных мотиваторов.
Почему удобно учиться в Академии
Преподавание ведут преподаватели, обладающие не только дипломом, но и обширным личным опытом в сфере рекрутмента и управления кадрами, в частности, управления талантам.
Мы предлагаем вам выбрать удобный вариант обучения — онлайн или офлайн. Для компаний доступен специальный корпоративный формат. Мы строго придерживаемся принципа индивидуальности. Наши группы не превышают 15 человек.
Целевая аудитория
- Руководители и сотрудники подразделений по оценке и развитию персонала, управлению талантами, HR-директора, HR-бизнес партнеры.
- Руководители бизнес-подразделений, которые хотели бы расширить свои знания, практику и экспертизу в области оценки сотрудников, их развития и управления талантами.
Почему Академия?
- Обучение построено на наших исследованиях, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами.
- Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
- Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику.
- Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день.
Основные темы
-
01
Управление талантами: основные понятия и определения.
-
02
Актуальные тенденции в управлении талантами.
-
03
Стратегия и система управления талантами.
-
04
Оценка эффективности работы и потенциала.
-
05
Управление кадровым резервом.
-
06
Agile-подход в управлении талантами.
-
07
HR как владелец системы управления талантами.
-
08
Карьера и бренд работодателя.
-
09
Удержание сотрудников.
По результатам модуля участники:
- Будут понимать роль HR как менеджера по талантам;
- Ознакомятся с современными подходами к планированию карьеры и построению кадрового резерва;
- Обсудят разные виды карьерных мотиваторов;
- Получат представление о лучших практиках обучения и развития резервистов.
Регистрация
29 сентября — 17 ноябряonline
Длительность
16 академических часов
Стоимость
от 42 000 руб.
Пакетные предложения
При единоразовой покупке 5 модулей :
При единоразовой покупке 4 модулей
Сертификат
При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся сертификат об участии в модуле «Управление талантами».
При обучении в рамках комплексной программы "Управление персоналом" при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.
О программе
Цель программы - повышение вашей квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. Курс дает всестороннее понимание различных тем: подбора, оценки, обучения персонала, работы с талантами, вознаграждения и компенсаций, организационного дизайна, аналитики и трансформации HR-функции.