Модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации «Управление персоналом»
Контакты
Сергей Уткин
+7 (495) 967-60-00, доб. 2360
Цель модуля - познакомиться с трендами управления талантами, эксклюзивным и инклюзивным подходами, уровнями зрелости управления талантами, с принципами карьерного планирования и построения кадрового резерва.
20% сотрудников обеспечивают 80% успеха бизнеса. Чем отличаются эти «особенные» сотрудники? Наличием таланта. Задача руководителя, а также работающего на компанию хедхантера — найти таких людей, определить их сильные стороны, удержать. Овладеть умением управлять талантами вы сможете на курсе «Управление талантами».
17, 24, 29 апреля, онлайн
3 дня, 16 академических часов
46 000 руб. НДС не облагается
Целевая аудитория
- Руководители и сотрудники подразделений по оценке и развитию персонала, управлению талантами, HR-директора, HR-бизнес партнеры.
- Руководители бизнес-подразделений, которые хотели бы расширить свои знания, практику и экспертизу в области оценки сотрудников, их развития и управления талантами.
Почему Академия?
- Обучение построено на наших исследованиях, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами.
- Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
- Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику.
- Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день.
Основные темы
Вы разберете основные понятия и определения по теме, подробно изучите актуальные тенденции в сфере управления талантами, подбора и удержания персонала. Мы поможем вам разработать собственную стратегию и тактику управления трудовыми резервами компании, а также научим проводить оценку эффективности сотрудников.
-
01
Управление талантами: основные понятия и определения.
-
02
Актуальные тенденции в управлении талантами.
-
03
Стратегия и система управления талантами.
-
04
Оценка эффективности работы и потенциала.
-
05
Управление кадровым резервом.
-
06
Agile-подход в управлении талантами.
-
07
HR как владелец системы управления талантами.
-
08
Карьера и бренд работодателя.
-
09
Удержание сотрудников.
По результатам модуля участники:
- Будут понимать роль HR как менеджера по талантам;
- Ознакомятся с современными подходами к планированию карьеры и построению кадрового резерва;
- Обсудят разные виды карьерных мотиваторов;
- Получат представление о лучших практиках обучения и развития резервистов.
Эксперт
Пакетные предложения
При единоразовой покупке 5 модулей :
При единоразовой покупке 4 модулей
Сертификат
При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся сертификат об участии в модуле «Управление талантами».
При обучении в рамках комплексной программы «Управление персоналом» при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.
О программе
Цель программы - повышение вашей квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. Курс дает всестороннее понимание различных тем: подбора, оценки, обучения персонала, работы с талантами, вознаграждения и компенсаций, организационного дизайна, аналитики и трансформации HR-функции.