Данный модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации "Управление персоналом"

Контакты

Лидия Ермолаева

+7 (495) 967-60-00, доб. 4765

Цель модуля - познакомиться с трендами управления талантами, эксклюзивным и инклюзивным подходами, уровнями зрелости управления талантами, с принципами карьерного планирования и построения кадрового резерва. 

Формат обучения

Очный/Онлайн. Семинар может быть проведен в корпоративном формате 

Стоимость

от 42 000 руб.  

Программа не облагается НДС при условии предоставления диплома о высшем/среднем профессиональном образовании.

Скидки

При обучении 2 сотрудников от компании на одном модуле скидка 5%, 3 и более сотрудников - 10%. Скидки не суммируются. 

Продолжительность

16 академических часов. 

Известное выражение гласит, что 20% сотрудников обеспечивают 80% успеха бизнеса. Чем отличаются эти «особенные» сотрудники? Наличием таланта. Задача руководителя, а также работающего на компанию хедхантера — найти таких людей, определить их сильные стороны, удержать. Овладеть умением управлять талантами вы сможете на курсе ”Управление талантами”. 

Кому необходимо

Содержание курса посвящено теме «Управление талантами и кадровый резерв». Слушатели освоят комплекс методов и инструментов, которые позволят привлечь и эффективно использовать знания наиболее ярких и активных профессионалов. В программу курса входит как теория, так и изучение практических кейсов, обмен опытом, консультации по актуальным вопросам.

Слушатели узнают об актуальных трендах в области управления талантами. В программу входят собственные наработки наших преподавателей — эксклюзивные подходы к карьерному планированию, построению кадровой политики, управлению персоналом.

Содержание курса

Обучение Talent Management организовано в формате онлайн. По завершению курса слушателям выдается сертификат. В Академии есть также ряд тренингов, которые позволят продолжить в дальнейшем развивать свои компетенции как руководителя и топ-менеджера.

Вы разберете основные понятия и определения по теме, подробно изучите актуальные тенденции в сфере управления талантами, подбора и удержания персонала. Мы поможем вам разработать собственную стратегию и тактику управления трудовыми резервами компании, а также научим проводить оценку эффективности сотрудников.

Управление кадровым резервом начинается с оценки потенциала каждого работника. Затем определяются наиболее перспективные направления для использования талантов, подбираются эффективные сочетания карьерных мотиваторов.

Почему удобно учиться в Академии

Преподавание ведут преподаватели, обладающие не только дипломом, но и обширным личным опытом в сфере рекрутмента и управления кадрами, в частности, управления талантам.

Мы предлагаем вам выбрать удобный вариант обучения — онлайн или офлайн. Для компаний доступен специальный корпоративный формат. Мы строго придерживаемся принципа индивидуальности. Наши группы не превышают 15 человек.

Целевая аудитория

  • Руководители и сотрудники подразделений по оценке и развитию персонала, управлению талантами, HR-директора, HR-бизнес партнеры.
  • Руководители бизнес-подразделений, которые хотели бы расширить свои знания, практику и экспертизу в области оценки сотрудников, их развития и управления талантами.

Почему Академия?

  1. Обучение построено на наших исследованиях, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами. 
  2. Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
  3. Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику. 
  4. Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день.  

Основные темы

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09

По результатам модуля участники:

  • Будут понимать роль HR как менеджера по талантам;
  • Ознакомятся с современными подходами к планированию карьеры и построению кадрового резерва;
  • Обсудят разные виды карьерных мотиваторов;
  • Получат представление о лучших практиках обучения и развития резервистов.

Регистрация

Ближайшие даты
в Санкт-Петербурге

29 сентября — 17 ноябряonline

Длительность

16 академических часов

Стоимость

от 42 000 руб.

Пакетные предложения

151 200 ₽*
Стоимость пакета "Soft HR"
*Стоимость указана с учетом скидки 10%. Скидки не суммируются
151 200 ₽*
Стоимость "Analytical HR"
*Стоимость указана с учетом скидки 10%. Скидки не суммируются

Сертификат

При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся сертификат об участии в модуле «Управление талантами».  

При обучении в рамках комплексной программы "Управление персоналом" при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации. 

О программе

Программа повышения квалификации "Управление персоналом"

Цель программы - повышение вашей квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. Курс дает всестороннее понимание различных тем: подбора, оценки, обучения персонала, работы с талантами, вознаграждения и компенсаций, организационного дизайна, аналитики и трансформации HR-функции. 

Подробнее о программе

Отзывы

Очень структурированная подача материала и хороший охват тем

Очень структурированная подача материала и хороший охват тем, интересные реальные кейсы. Особенно хотелось бы отменить значимость следующих тем: технология и необходимость формирования кадрового резерва.

Елена Добродеева

Специалист отдела управления персоналом ПАО "Трансконтейнер"

Отличный стиль изложения!

Отличный стиль изложения! Тренер динамично, живо, умело вовлекал и инициировал дискуссию!

Шотина Александра

Менеджер по подбору персонала ООО "Сибирская генерирующая компания"