1 сентября 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части установления условий премирования работников.
Контакты
Евгений Никулин
+7 (495) 967-60-00 доб. 2398
Работодателям необходимо было скорректировать внутренние документы о премировании: установить виды, размеры, сроки, основания и условия выплаты премий, а также привести в соответствие с новыми правилами условия «депремирования».
При этом законом не урегулирован ряд вопросов, которые возникают на практике при применении новых требований, в частности, порядок расчёта 20% размера заработной платы при депремировании работников. Суды применяют разные подходы при решении этого и ряда других моментов новых правил.
Приглашаем на семинар, чтобы разобраться в новых правилах и их спорных моментах, практике применения этих правил судами, и, как следствие, избежать судебных споров с работниками. Разберем практические вопросы, которые закон не регулирует, а суды решают по-разному.
Санкт-Петербург: с 10:00 до 14:00
Москва: с 10:00 до 13:00
Очно в Санкт-Петербурге: 18 мая
Очно в Москве: 25 мая
Онлайн 18 и 25 мая
30 000 руб. +НДС
Что получат участники в результате семинара:
- Пошаговый алгоритм действий по внесению изменений в локальные нормативные акты, устанавливающие систему премирования
- Примеры формулировок для локальных нормативных актов о премировании
- Разбор реальных судебных прецедентов и практических примеров построения систем премирования
Основные темы
-
01
Обязательные элементы системы премирования
-
02
Каким образом элементы системы премирования могут быть закреплены в локальных нормативных актах работодателя
-
03
Как внедрить в компании такие изменения и ознакомить с ними работников
-
04
Проблемные аспекты новых правил премирования
Участники тренинга выполнят разбор судебных прецедентов и практических примеров построения систем премирования
Эксперт
Целевая аудитория
- HR-специалисты
- Юристы компаний, которые специализируются на вопросах трудового законодательства
Почему Академия?
- Обучение построено на наших исследованиях, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами.
- Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
- Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику.
- Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день.
Регистрация
🔔 Узнайте, как подготовиться и внести изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему премирования на практическом семинаре 7 октября.
Сертификат
Cлушателям выдаётся свидетельство об участии в семинаре «Новые правила премирования работников с 1 сентября 2025 года: как подготовиться к изменениям», а также при необходимости сертификат, подтверждающий количество CPD-часов.