Модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации «Управление персоналом»

Контакты

Сергей Уткин

+7 (495) 967-60-00, доб. 2360

Цель модуля - сформировать системное представление о процессе оценки персонала в организациях, развить навыки применения различных инструментов и технологий оценки персонала в зависимости от требований работодателя. Обучение включает практические задания и обсуждение современных подходов к оценке персонала, а также этических вопросов при работе с людьми в бизнес-среде. 

Даты проведения

Весна 2025 г.

Продолжительность

3 дня, 16 академических часов

Стоимость

42 000 руб. НДС не облагается

Скидки

При одновременной регистрации двух участников от одной компании действует скидка 5%, от трех участников 10%. 

Целевая аудитория

  • Руководители и сотрудники подразделений по обучению и развитию персонала, HR-директора, HR бизнес-партнеры.
  • Руководители бизнес подразделений, которые хотели бы расширить свои знания, практику и экспертизу в области обучения и развития персонала.
  • HR-аналитики.

Почему Академия?

  1. Обучение построено на наших исследованиях, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами. 
  2. Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
  3. Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику. 
  4. Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день.  

Основные темы

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09

По результатам модуля участники получат:

  • Комплексное представление о составляющих бизнес-процесса оценки персонала.
  • Глубокое понимание методик оценки. 
  • Сравнительный анализ подходов к оценке персонала.
  • Возможность разобрать собственный кейс в области оценки персонала и оценить его с точки зрения эффективности для бизнеса. 
  • Рекомендации по применению инструментов оценки.

Пакетные предложения

Сертификат

При обучении в рамках одного данного модуля слушателям выдаётся сертификат об участии в модуле «Оценка персонала».  

При обучении в рамках комплексной программы «Управление персоналом» при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатели получают удостоверение о повышении квалификации. 

О программе

Программа повышения квалификации «Управление персоналом»

Цель программы - повышение вашей квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. Курс дает всестороннее понимание различных тем: подбора, оценки, обучения персонала, работы с талантами, вознаграждения и компенсаций, организационного дизайна, аналитики и трансформации HR-функции. 

Подробнее о программе

Отзывы

За 3 дня тренинга произошло полное погружение в тему, было много новой информации!

Благодарна компании «ТеДо» за такой структурированный, наполненный и теоретической, и практической составляющей тренинг по оценке персонала. За 3 дня тренинга произошло полное погружение в тему, было много новой информации (из запоминающегося - командные роли Белбина, 3 уровня модели компетенций, оценка персонала New Look, алгоритм оценки для выбора карьерного трека и др.), было доходчиво рассказано о многих методах оценках, о которых я не знала ранее. Понравилась возможность камерного обучения, благодаря этому внимание уделялось каждому. Также понравился подход эксперта Екатерины Деминой, которая формировала программу таким образом, чтобы учитывать интересы всех слушателей.

Любовь Косенкова

HR Associate Manager- People Relations, Duracell

Отличные векторы для дальнейшего углубления в отдельные методы.

Модуль полезен для целостного понимания блока по оценке персонала, подходов к оценке персонала, какой метод выбрать и когда. Задает отличные векторы для дальнейшего углубления в отдельные методы.

Ольга Лешкевич

Head of HR Russia, Orange Business Services