О программе

Контакты

Лидия Ермолаева

+7 (495) 967-60-00, доб. 4765

Программа повышения квалификации для HR и не только

HR-академия — это комплексная программа повышения квалификации, позволяющая вывести процессы управления персоналом на новый уровень. Программа включает в себя различные модули от подбора персонала до организационного дизайна и управления численностью. 

Цель программы — повышение квалификации сотрудников, оптимизация работы HR-отдела, соответстветствие новейшим трендам в области управления персоналом. Курс дает всестороннее понимание различных тем: подбора, оценки, обучения персонала, работы с талантами, вознаграждения и компенсаций, организационного дизайна, аналитики и трансформации HR-функции.  

Методы работы и требования к персоналу постоянно обновляются, и грамотному HR-менеджеру необходимо учиться, осваивать новые технологии, обмениваться опытом с коллегами, изучать новые технологии. Курсы повышения квалификации HR-менеджеров позволят получить актуальную информацию, связанную с управлением и работой с персоналом. У нас работают квалифицированные преподаватели, имеющие богатый опыт проектной работы в российских и зарубежных компаниях. 

Формат

Онлайн. Семинары в рамках программы могут быть проведены в корпоративном формате

Стоимость

Модуль: 42 000 руб.
Программа повышения квалификации: 302 400 руб. с учетом скидки

Скидки

При обучении 2 сотрудников от компании на одном модуле скидка 5%, 3 и более сотрудников - 10%. Скидка 10% на пакетные предложения и комплексную программу. Скидки не суммируются

Продолжительность

4-6 месяцев, 137 академических часов 

Программа включает в себя 8 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. 

Модули

Не уверены в своем выборе? Нужна помощь или дополнительная информация? Наши специалисты с радостью помогут!

Узнайте больше о программе и ее преимуществах на бесплатной онлайн-презентации!

Варианты обучения

Открытый формат

В открытом формате слушателем предлагается три возможных варианта обучения:

  1. Прохождение всех восьми модулей программы повышения квалификации «Управление персоналом» и получение соответствующего удостоверения. Слушатель может присоединиться к программе с любого модуля, прослушав все темы в соответствии с расписанием.
  2. Прохождение нескольких модулей в рамках одного из двух пакетов, модули которого взаимосвязаны и объединены общей спецификой. 
    Пакет «Soft HR» — включает в себя четыре модуля, посвященных подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию персонала.
    Пакет «Analytical HR» — включает в себя четыре модуля, посвященных трансформации HR-функции, HR- и бизнес-аналитике, а также управлению численностью, системой вознаграждения и эффективностью деятельности. 
  3. Прохождение любого модуля в отдельности.

Корпоративный 

При выборе клиентом корпоративного формата содержание существующих открытых модулей может быть изменено. В зависимости от потребностей заказчика программа дорабатывается с учетом внутренних кейсов и материалов клиента. Кроме того, по желанию клиента модули, не входящие в программу открытого формата, могут быть разработаны «с нуля». Количество модулей, их содержание и специфика проведения обсуждаются индивидуально.  

Тематические пакеты

Целевая аудитория

  • Сотрудники департаментов по работе с персоналом: HR-менеджеры, HR бизнес-партнеры, руководители направлений в рамках HR-департаментов, специалисты кадровых служб
  • Руководители бизнес-подразделений, которые сталкиваются с вопросами управления персоналом и хотели бы расширить свои знания в этой области
  • Владельцы бизнеса

Почему Академия?

  1. Обучение построено на наших исследованиях, свежих HR-практиках и реальных кейсах от консультантов компании, участвующих в проектах. Вы получаете практические навыки, обмениваетесь опытом, мнением с коллегами.  
  2. Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях, сертифицированные Институтом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)
  3. Индивидуальный подход – не более 15 человек в группе и максимум внимания каждому участнику.  
  4. Комфортное обучение онлайн в режиме реального времени по несколько часов в день 

Мировой уровень качества обучения

Мы проводим обучение в полном соответствии со стандартами CIPD. Все наши слушатели получают доступ к новейшим практикам управления персоналом. Преподаватели используют разнообразные методы обучения, в том числе: бизнес-симуляции, разбор кейсов, групповой поиск решения и другие методы, направленные на получение навыков практического применения полученных знаний.   

Что получат участники

Документ об окончании обучения

При обучении в рамках программы «HR-академия» при условии соблюдения требований к посещаемости и успешного прохождения промежуточных и итоговой аттестаций слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

При обучении в рамках одного или нескольких модулей открытого формата, а также в рамках корпоративной программы «HR-академия» слушателю выдаётся свидетельство/сертификат об участии в семинаре. 

Регистрация на комплексную программу

Ближайшие даты
в Москве

20 сентября — 8 декабряonline

Длительность

4-6 месяцев, 137 академических часов

Стоимость

от 151 200 руб.

Регистрация на отдельные модули

Ближайшие даты
в Москве

29 — 30 сентября

Стоимость

от 42 000 руб.

Отзывы

О модуле «HR-аналитика»

Редкий случай соотношения полноты, простоты, качества и материала, и его подачи.

Оксана Швец

Начальник отдела кадров «Гознак»

О модуле «HR-аналитика»

Системный подход, много примеров из реальной жизни с учетом современных тенденций, мировой практики.

Надежда Голенева

Руководитель департамента по работе с персоналом «Дымов»

О модуле «HR-аналитика»

Отлично, превосходит ожидания. Много идей для применения на практике, для исследований.

Наталья Шкред

Ведущий специалист по компенсациям и льготам «Дымов»

О модуле "Управление талантами в современном мире"

Очень структурированная подача материала и хороший охват тем, интересные реальные кейсы. Особенно хотелось бы отменить значимость следующих тем: технология и необходимость формирования кадрового резерва.

Елена Добродеева

Специалист отдела управления персоналом ПАО "Трансконтейнер"

О модуле "Обучение и развитие персонала"

Программа заставляет задуматься: а все ли я правильно делаю? Позволяет увидеть риски и слабые места в той системе, что есть у нас. Очень полезный тренинг, затрагивающий глобальные изменения и трансформацию обучения!

Елена Добродеева

Специалист отдела управления персоналом ПАО "Трансконтейнер"

О модуле "Вознаграждение и мотивация"

Особенно полезно - тренды и тенденции в сфере вознаграждения + возможности по комбинированию различных инструментов.

Надежда Милехина

О модуле "Вознаграждение и мотивация"

Очень позитивная атмосфера, опыт, подкрепленный примерами из рабочих ситуаций! <br> Очень полезно, что теоретическая информация подкрепляется практическими примерами. Есть возможность обсуждения материала в групповой дискуссии, дается не просто теория.

Екатерина Соколова

Руководитель группы по работе с персоналом Volkswagen Group Rus

О модуле "Вознаграждение и мотивация"

Очень практический и содержательный, тесно завязанный на современные реалии бизнеса, курс! Очень полезная информация о грейдировании и выстраивании системы премирования в компаниях

Добродеева Елена

ПАО "Трансконтейнер"

О модуле "Вознаграждение и мотивация"

Тема была охвачена в полном объеме, а главное было выделено достаточно времени на практическую часть! Особенно для меня были полезны материалы по системе вознаграждений и работе с разными поколениями, мотивации разных поколений

Елецкая Оксана

О модуле "Подбор и адаптация персонала"

Очень четкий, логично выстроенный тренинг! Приятная и доброжелательная атмосфера. Все очень понравилось! Открыла для себя новые интересные детали по организации процесса интервью, оценке по компетенциям!! Буду думать и стараться их внедрить у себя в компании! Большое спасибо тренеру!

Светлана Пучкова

Старший специалист отдела персонала HAVI Logistics Russia

О модуле "Управление талантами в современном мире"

Отличный стиль изложения! Тренер динамично, живо, умело вовлекал и инициировал дискуссию!

Шотина Александра

Менеджер по подбору персонала ООО "Сибирская генерирующая компания"

О модуле "Обучение и развитие персонала"

Хотелось бы поблагодарить тренера, отличный преподаватель для стратегического (helicopter) взгляда на область L&amp;D. Семинар наполнен исчерпывающей информацией по мега-трендам, анализу потребностей в обучении, оценке эффективности! Контент превзошел ожидания!

Александра Цыганова

Cпециалист по обучению и развитию персонала Volkswagen Group

О модуле "Подбор и адаптация персонала"

Очень понравился преподаватель с профессиональной точки зрения и по личностным качествам! Особенно интересной и полезной была тема Интервью по компетенциям!

Венера Фахрутдинова

Департамент управления талантами Внешэкономбанк

О модуле "Обучение и развитие персонала"

Спасибо большое за интерактив, использование мобильных приложений, международную практику, баланс теории и практики! Отдельно хотелось бы отметить тему глобальных вызовов и навыки для будущего!!

Венера Фахрутдинова

Департамент управления талантами Внешэкономбанк

О модуле "Вознаграждение и мотивация"

Очень практический и содержательный, тесно завязанный на современные реалии бизнеса, курс! Очень полезная информация о грейдировании и выстраивании системы премирования в компаниях

Добродеева Елена

ПАО "Трансконтейнер"