Подбор и адаптация персонала

Данный модуль можно пройти отдельно или в составе программы повышения квалификации "Управление персоналом"

Цель модуля - научиться эффективно подбирать персонал в компанию, правильно «снимать запрос» на вакансию, использовать техники интервьюирования и оценки кандидатов, предоставлять обратную связь, анализировать резюме, а также познакомиться с принципами комплексного подхода к адаптации новых сотрудников. 

 Цель курсов по подбору персонала – научить эффективно подбирать в компанию работников на имеющиеся вакансии, анализировать резюме, дать возможность освоить техники интервьюирования кандидатов. Вы получите конкретные методы и технологии для быстрого определения уровня компетентности работников, содержания их мотивации и совместимости их ценностей – с теми, что важны для вашей компании.

Обучение включает в себя не только теоретический материал. Оно строится на опыте и лучших практиках, реальных кейсах компаний-лидеров отрасли и дает возможность отработать практические навыки. Учитывая целевую аудиторию курса, вы сможете обменяться полезным опытом с коллегами, завести полезные деловые знакомства и расширить сеть профессиональных контактов. 

В настоящее время рынок труда перенасыщен специалистами с дипломами, которые по факту сталкиваются с нехваткой необходимых профильных знаний и навыков. Они претендуют на высокооплачиваемые должности наряду с теми, кто будет более производителен и эффективен. Если совершить ошибку в подборе персонала, придется тратить время и деньги на его подготовку к реальной работе без каких-либо гарантий, что они принесут компании прибыль в будущем. Сейчас мало просто изучить резюме и провести номинальную беседу – собеседования состоят из нескольких последовательных этапов, и проводить их нужно, владея определенным уровнем компетенций.

Преподаватели курса – консультанты с огромным опытом работы, ведущие эксперты в HR-сфере, регулярно оттачивающие свои навыки на практике как в российских, так и в международных компаниях. Мы набираем в обучающие группы столько участников, сколько нужно, чтобы успевать уделять внимание каждому и быстро реагировать на возникающие вопросы.

Пройдя тренинг, вы расширите свои знания и практику в области подбора и адаптации персонала. Отработав на практике сложные кейсы, обсудив различные техники и инструменты, постепенно освоите структуру подбора новых сотрудников. Благодаря нашему тренингу вы узнаете, как правильно выстроить работающую систему найма, с помощью которой можно закрыть все вакансии в срок достойными кандидатами. Проанализировав источники поиска работников, закрепите навыки донесения до персонала миссии компании. Все это позволит научиться нанимать тех людей, которые будут осознавать ценность работы именно у вас и работать на увеличение прибыли.