Какие бизнес-задачи можно решить в формате деловой игры?

Контакты

Марина Мальцева

+7 (812) 326-69-69, доб. 4240

1. Запуск трансформационных процессов в компании

2. Ускорение процесса внедрение навыков, полученных в процессе обучения в работу

3. Построение высокоэффективных команд, налаживание коммуникации

4. Поиск нестандартных решений для улучшения бизнес-процессов в условиях ограничений

Проводится только в корпоративном формате.

Деловые игры в Академии ТеДо:


Командная бизнес-игра «Карьерный диксит»

Кому подойдет

  • руководителям линейного и среднего уровня;
  • HR специалистам; 
  • HR бизнес партнерам; 
  • группам кадрового резерва.

Игру сопровождает эксперт по управлению талантами, тренер Академии "Технологий Доверия":

Екатерина Демина

Профессиональный опыт:

20-летний опыт проведения тренингов для крупных российских и международных компаний: Сбербанк, Газпромнефть, Правительство Москвы,  Росатом, Canon 

Профессиональные квалификации:

Erickson College International (коуч).
Agile Sales Practitioner (SWAY trainer).
Тренер Дизайн-мышления (квалификация С1, международный сертификат). 


Игропрактика «Дизайн мышление для бизнеса»

Позволяет взглянуть на проблемы с разных сторон и найти нестандартные решения 

Помогает улучшать качество продуктов и услуг, а также разрабатывать продукты и услуги, которые удовлетворяют потребности клиентов лучше, чем конкуренты 

Творческая атмосфера, возможность свободно проявлять себя без страха ошибиться, сказать глупость или все время быть «эффективным», повышает мотивацию и вовлеченность сотрудников 

Кому подойдет

  • Продуктовые команды
  • Кросс-функциональные команды, объединенные одной услугой
  • Отделы продаж
  • Сотрудники по работе с клиентами, аккаунт-менеджеры
  • HR-команды

Какие задачи решает для бизнеса?

01

Поиск новых идей/способов развития в условиях постоянно меняющегося мира бизнеса, тренировка способностей и компетенций команды реагировать в ситуации новых вызовов 

02

Разработка уникального дизайна, улучшение функциональности, поиск привлекательных элементов маркетинговых кампаний 

03

 Развитие креативности и инноваций среди сотрудников как положительный импульс их мотивации и удовлетворенности работой

Игропрактику сопровождает эксперт по управлению талантами, тренер Академии "Технологий Доверия":

Екатерина Демина

Профессиональный опыт:

20-летний опыт проведения тренингов для крупных российских и международных компаний: Сбербанк, Газпромнефть, Правительство Москвы,  Росатом, Canon 

Профессиональные квалификации:

Erickson College International (коуч). Agile Sales Practitioner (SWAY trainer). Тренер Дизайн-мышления (квалификация С1, международный сертификат).